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Chatbot RH : offrez à vos collaborateurs un assistant RH disponible à toute heure

Congés, fiches de paie, onboarding, politique interne : automatisez les demandes du quotidien et libérez vos équipes RH pour ce qui a vraiment de la valeur.

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Les plus grandes marques font confiance à Botnation pour déployer leur agent conversationnel

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Vos équipes RH passent trop de temps à répondre aux mêmes questions

Solde de congés, remboursement de frais, mutuelle, procédures internes… Pendant ce temps, les sujets stratégiques attendent.

Les directions RH font face à un paradoxe quotidien : leurs équipes sont sollicitées en permanence pour des demandes simples et répétitives, alors que leur vraie valeur ajoutée est ailleurs comme l’accompagnement des managers, gestion des talents, qualité de vie au travail.

Avec Botnation, déployez un assistant RH conversationnel directement sur votre intranet ou portail RH. Vos collaborateurs obtiennent une réponse instantanée à toute heure, et vos équipes RH reprennent du temps pour l’essentiel.

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Pourquoi les DRH et responsables de ressources humaines choisissent Botnation

Pourquoi les collectivités choisissent de déployer un chatbot auprès de leurs administrés

Une disponibilité permanente

Vos collaborateurs posent leurs questions RH quand ils en ont besoin. Le soir, le week-end, entre deux réunions, sans attendre l'ouverture du service RH. Moins de frustration, plus d'autonomie.

Cohérence de l'information

Tout le monde reçoit la même réponse, basée sur les règles en vigueur. Fini les approximations transmises de bouche à oreille ou les politiques mal comprises.

Déploiement rapide sur votre intranet

Le chatbot s'intègre en quelques lignes de code sur votre portail RH existant, quel que soit l'outil utilisé (SharePoint, Notion, site interne…). Opérationnel en quelques jours.

RGPD et confidentialité des données RH

Les données de vos collaborateurs restent protégées. Botnation est une solution française, hébergée en France, conforme au RGPD, un impératif pour les données sociales et RH.

Tout ce dont votre service RH a besoin, dans un point d'entrée unique

Botnation vous donne les clés pour créer, déployer et faire évoluer votre assistant RH, sans compétences techniques, sans dépendance à votre DSI.

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Éditeur no-code : Créez votre assistant RH en quelques clics

Pas besoin de développeur. L’éditeur visuel de Botnation vous permet de construire vos scénarios RH par glisser-déposer et de les tester en temps réel.

Quand une politique change, qu’un nouvel avantage est disponible ou qu’une procédure évolue, n’importe quel membre de l’équipe RH peut mettre à jour le contenu en quelques minutes, en totale autonomie, sans ticket DSI, sans délai.

Un assistant qui comprend vraiment vos collaborateurs

Vos collaborateurs ne formulent pas toujours leurs demandes de manière précise.

Grâce au traitement du langage naturel, l’assistant Botnation comprend l’intention derrière chaque message, même avec des formulations approximatives, et oriente automatiquement vers la bonne réponse ou le bon interlocuteur RH.

Les parcours sont conçus pour éviter toute interprétation non souhaitée et respecter vos contraintes légales et conventionnelles.

 

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VINCENT RUSSO

Chargé de mission, Direction des Ressources Humaines

Le chatbot facilite grandement la recherche d'informations diverses sur l'intranet du département, de jour comme de nuit.

Il permet aux agents de la DRH d'être moins sollicités par mail ou par téléphone. Tout ceci contribue à faciliter le travail de chacun.

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Un agent intégré à votre intranet, là où travaillent vos collaborateurs

Votre assistant RH s’intègre directement sur votre portail intranet ou votre espace collaboratif (SharePoint, site interne, outil SIRH…).

Un simple code à intégrer suffit. Tous vos scénarios sont gérés depuis une interface unique, sans multiplier les outils ni les accès.

Vos collaborateurs y accèdent naturellement, dans leur environnement de travail habituel.

Pilotez et améliorez en continu avec le suivi d'usage en direct

Chaque conversation est une source d’information précieuse sur les besoins réels de vos collaborateurs.

Le tableau de bord Botnation vous permet de suivre le volume de demandes traitées, d’identifier les questions sans réponse et de repérer les sujets émergents, un congé parental mal expliqué, une procédure de note de frais confuse.

Enrichissez votre assistant progressivement avec l’identification des questions non répondues, pour une expérience toujours plus pertinente.

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Nos autres secteurs

Une plateforme intuitive, éco-responsable, évolutive 
et no-code, portée par 14 algorithmes propriétaires qui travaillent pour vous.

Découvrez les cas clients

Plébiscité par les équipes qui utilisent Botnation au quotidien

Des avis authentiques partagés par nos clients, pour vous aider à décider en toute confiance.

Questions fréquentes pour proposer un chatbot RH

Le chatbot ne stocke pas de données personnelles sensibles. Il oriente et informe, mais les données individuelles (salaire, situation personnelle, arrêt maladie…) restent gérées dans vos outils RH existants et par vos équipes. Botnation est conforme au RGPD et hébergé en France.

Non, et ce n’est pas son rôle. Le chatbot vient en complément de votre SIRH : il répond aux questions fréquentes, oriente les collaborateurs et réduit la charge entrante sur vos équipes. Il peut également renvoyer vers votre SIRH pour les actions qui le nécessitent (pose de congés, téléchargement de documents…).

Très simplement. L’interface Botnation est no-code : n’importe quel membre de l’équipe RH peut modifier une réponse, ajouter un scénario ou mettre à jour un document en quelques minutes, sans passer par la DSI.

Oui. Qu’il s’agisse d’une PME de 50 personnes ou d’un grand groupe, le chatbot RH apporte une valeur immédiate. Dans les petites structures où l’équipe RH est réduite, il est particulièrement utile pour absorber les demandes simples sans surcharger les équipes.

Oui. Botnation s’intègre avec de nombreux outils via webhooks et API : SIRH, outils de ticketing, Google Sheets, formulaires internes… Il est possible d’automatiser des actions comme l’envoi d’un formulaire, la création d’un ticket ou la notification d’un manager.

Une première version opérationnelle est déployable en quelques jours. Vous commencez par les cas d’usage les plus fréquents, puis enrichissez progressivement les scénarios selon les besoins remontés par vos collaborateurs.